Суд не признал Эрнеста Мезака юристом-международником Фонда «Общественный вердикт»

26.07.2021 3:49

Суд отказал сыктывкарскому правозащитнику и гражданскому активисту Эрнесту Мезаку в удовлетворении иска к московской правозащитной некоммерческой организации Фонд «Общественный вердикт», имеющей статус иностранного агента, о признании отношений трудовыми.

Истец добивался установления факта трудовых отношений с фондом с августа 2014 года, признания незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесения соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул, выполнении обязанностей налогового агента по отчислению налогов и платежей за работника в госказну.

Фонд возражал против иска, считая, что отношения некоммерческой организации с Мезаком были как с индивидуальным предпринимателем, работавшим по договорам.

Представитель ответчика в суде заявила, что Мезак был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем в 2009 году, то есть задолго до возникновения его отношений с фондом «Общественный вердикт». Фонд, по ее словам, не вынуждал Мезака стать индивидуальным предпринимателем.

По словам же истца, ему в ультимативной форме было предложено оформить отношения как индивидуальным предпринимателем.

На последнем судебном заседании Мезак представил справку из Швейцарского посольства, которую ему выдали для получения визы в 2017 году. В справке, подписанной директором Фонда «Общественный вердикт» Натальей Таубиной и главным бухгалтером Вититиновой, указывается, что Эрнест Мезак работает в фонде юристом, его оклад составляет 70 тыс. руб.

Со слов представителя ответчика, такая справка давалась для получения визы и не отражала истинное положение вещей.

Справка была приобщена судом к материалам дела. Отметим, что все материалы по данному гражданскому делу уместились в 11 томов.

Настаивая на своих требованиях, Эрнест Мезак ссылался на судебную практику Верховного суда РФ и Европейского суда по правам человека по аналогичным делам, которая, по его словам, в пользу работника.

Истец указывал, что согласно одного из постановлений Пленума Верховного суда России, доказательством трудовых отношений может являться корпоративная переписка. Он приобщил переписку с непосредственным своим руководителем, из которой следовало, что Мезак получал календарь судов, в которых может участвовать фонд через своих представителей.

Также по просьбе истца к материалам дела была приобщена переписка о праздновании дней рождения сотрудников фонда.

Из судебной практики, истец знает, что свидетельством трудовых отношений может являться фирменная спецодежда. Он продемонстрировал суду имеющиеся у него футболку, две сумки, визитницу и стикер с логотипом «Общественного вердикта».

В судебном заседании выяснилось, что фонд в 2015 году производил отчисления за Мезака в Пенсионный фонд РФ как за своего штатного сотрудника. Представитель ответчика на это заявила, что отчисления были произведены ошибочно.

По словам Мезака, он был глубоко интегрирован в фонд, являлся самым упоминаемым сотрудником организации, был одним из самых высокооплачиваемых юристов-международников, ему оплачивались командировки из расчета 1500 руб. в сутки, он получал премии.

Зарплату он получал даже за те месяцы, за которые он предоставлял отчет, как того требовалось.

Истец привел критерии трудовых отношений, которые использует Международная организация труда (МОТ). Эти критерии включают в себя: интегрированность работника в организацию, выполнение работы в соответствии с графиком, обеспечение работника инструментом, периодичность выплат, вознаграждение как единственный или основной источник доходов работника, оплата поездок, выполнение работы лично и другие признаки.

Заслушав стороны, суд вынес решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Алексей Смирнов

Источник