В третьем квартале этого года ситуация с кадрами в республике характеризовалась двумя тенденциями: текучка увеличилась, а количество уволенных значительно превысило число принятых на работу.
Комистат в третьем квартале года проанализировал трудоустройство и увольнение сотрудников в регионе. Ведомство взяло для анализа 237 тыс. занятых, в то время как все трудовые ресурсы Коми оцениваются более чем в 408 тыс. человек: за рамками наблюдения оказались малое предпринимательство и организации с численностью до 15 человек.
Особенностью этого периода стало то, что предприятия и организации приняли и уволили больше сотрудников. Например, в первом квартале на работу было принято 12,5 тыс. человек, во втором — 15,5 тыс., а в третьем — 18,2 тыс., то есть на 18% больше. Работу потеряли 21,4 тыс. человек — на 16% больше, чем во втором квартале (18,5 тыс. человек). Таким образом, число сотрудников и работников снизилось более чем на 3 тыс. человек, без работы остался каждый одиннадцатый занятый.
В целом за три квартала было уволено 52,5 тыс. человек, трудоустроено — 46,2 тыс. Если смотреть по конкретным отраслям, то ситуация везде разная: где-то штаты сократили, где-то, наоборот, увеличили.
Наибольшие потери рабочей силы зафиксировано в образовании: за январь-сентябрь было уволено на 1565 сотрудников больше, чем принято на работу (трудоустроились 10 тыс. человек, уволились — 11,6 тыс.). Большая текучка кадров сохраняется в добыче полезных ископаемых: было принято на работу 3,3 тыс. человек, а уволено — 4,7 тыс. (сокращение составило 1,4 тыс. работника). Число сотрудников в строительстве уменьшилось на 500 человек, в здравоохранении и социальном обслуживании — на 474 работника, в госуправлении — на 445 человек, в энергетике — на 436 рабочих.
Больше занятых стало только в торговле — на 1111 человек.
За третий квартал этого года большинство потерявших работу ушли по собственному желанию (так сделал 14,3 тыс. человек), попали под сокращение всего лишь 470 работников.
БНК