Аналитики отметили дефицит рабочих в Коми

25.07.2019 16:39

Самые привлекательные финансовые условия работодатели республики предлагают слесарям (50 тыс. рублей) и монтажникам (45 тыс. рублей). На более скромное вознаграждение могут рассчитывать электрики, комплектовщики/укладчики (25 тыс. рублей) и грузчики (26 тыс. рублей).

Аналитики HeadHunter проанализировали свыше 5500 вакансий, размещенных с апреля по июнь 2019 года в регионах Северо-Запада в сфере «Рабочий персонал» на hh.ru, включая Коми, и выяснили, кто пользуется популярностью у работодателей, и на какие условия могут рассчитывать соискатели.

Количество предложений о работе, открытых в профобласти «Рабочий персонал» во втором квартале этого года по сравнению с аналогичным периодом 2018-го на Северо-Западе (без Санкт-Петербурга) сократилось на 16%.

Дефицит рабочего персонала растет. На одно предложение о работе в Коми в июне претендовали 2-3 рабочих. То есть компании сталкиваются серьезной конкуренцией в борьбе как за квалифицированный рабочий персонал, так и за работников на массовых позициях, говорится в исследовании.

Лидерами по числу размещенных предложений о работе для представителей рабочего персонала в апреле-июне 2019 года на hh.u стали Великий Новгород (7%), Архангельск, Калининград, Псков и Мурманск – на долю вакансий от работодателей из этих городов пришлось по 6% от общего количества вакансий в СЗФО (без Петербурга) в исследуемой профобласти. Активно искали кандидатов рабочих специальностей также компании из Петрозаводска (4%) и Сыктывкара (3%).

Востребованы представители рабочих специальностей как в Коми, так и в других регионах Северо-Запада – разнорабочие (17% от всех вакансий в сфере «Рабочий персонал» во втором квартале 2019 г. в СЗФО без Петербурга), токари, фрезеровщики (17%), операторы станков (16%), сварщики, наладчики, слесари (по 12%), грузчики (11%) и механики (10%).

Аналитики изучили зарплаты рабочих, которые пользуются наибольшим спросом в СЗФО. Самые привлекательные финансовые условия работодатели Коми предлагают слесарям (50 тыс. рублей) и монтажникам (45 тыс. рублей). Однако многое зависит от требований к кандидату, опыта и специализации работника. Высокий уровень оплаты труда по некоторым позициям объясняют большим количеством предложений о работе с возможностью переезда в другие регионы, вакансий с вахтовым методом работы, в которых зарплатная планка значительно выше, чем в традиционных вариантах занятости. На более скромное вознаграждение могут рассчитывать электрики, комплектовщики/ укладчики (25 тыс. рублей) и грузчики (26 тыс. рублей).

Источник