Юрист объяснил, кого могут уволить в нерабочие дни

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с порталом ura.ru объяснил, в каком случае сотрудников могут уволить за невыход на рабочее место во время нерабочих дней.

Как уточнил специалист, согласно указу президента, организации сами определяют количество работников для поддержания полноценного функционирования компании. По его словам, в эту категорию входят, например, сотрудники, перечисляющие заработную плату, и охранники. Эта категория продолжает ходить на рабочее место и не получает доплату за это.

— Для других категорий сотрудников штрафов за невыход на работу нет, зато есть риск увольнения. Однако в этом случае уже работодатель должен доказать, почему есть необходимость в присутствии именно этого сотрудника на рабочем месте, — заявил Кофанов.

Он также напомнил, что с точки зрения законодательства, это не выходные, а именно нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Президент России Владимир Путин одписал указ о "нерабочих днях" с 30 октября по 7 ноября для недопущения дальнейшего распространения COVID-19, пишет РИА Новости.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Въезд в Польшу на легковых автомобилях закрывают в ночь на 15 марта Вальс и дистанция: «последний звонок» в калининградском кадетском корпусе (фото) В Калининграде дети и подростки стали чаще травиться алкоголем Под Светлым «Рено» насмерть сбил велосипедиста СМИ узнали о лишении Минска права на проведение матчей ЧМ-2021 по хоккею

Лента публикаций