Россиянам объяснили, какую зарплату они получат за новые майские выходные

Работодатели не имеют права снизить своим сотрудникам заработную плату из-за введения с 4 по 7 мая по указу президента нерабочих дней. Об этом говорится в разъяснениях Минтруда, которые ведомство выпустило для работников и работодателей.

Работникам, труд которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Работники, получающие фиксированную зарплату и которые будут отдыхать с 4 по 7 мая, должны получить полную зарплату. Также, как если бы они эти дни отработали. Зарплата, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации, подчеркивает «Российская Газета».

Минтруд также пояснил, что зарплата должна быть выплачена в сроки, установленные организацией (работодателем). «Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала», - отмечается в разъяснениях ведомства.

Оплата труда работникам, которые все-таки будут работать с 4 по 7 мая в связи с производственной необходимостью или непрерывностью производства, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

ВОЗ отнесла к патологиям здоровья сильное пристрастие к порно и зависимость от видеоигр Суд оставил еще на два месяца в СИЗО экс-полицейского, обвиняемого в подбросе наркотиков Вечерний @Калининград: мини-вандалы, бухта за 5 миллиардов и туристические рекорды Путин призвал единороссов решать проблемы в регионах, не дожидаясь «прямой линии» Для любителей острых ощущений - автоматы Вулкан Неон

Лента публикаций