Услуга предоставляется без привязки к месту жительства или работы.
С 1 января 2021 года бумажные трудовые книжки на впервые поступающих на работу не «заводят». Вместо них работодатель формирует СТД в соответствии со ст. 66.1 Трудовым кодексом.
Ранее Гострудинспекция разъясняла, что работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем сделать выбор в пользу «электронной», а вот обратный процесс (с «электронной» на бумажную» не предусмотрен, так как после внесения соответствующей записи в трудовой и выдачи ее сотруднику на руки работодатель снимает с себя ответственность за ведение документа в традиционном формате).
За сотрудником, который не отказался от «бумажной» трудовой книжки, сохраняется это право при последующих трудоустройствах к другим работодателям. При этом заново подавать заявление о традиционном способе ведения трудовой книжки не нужно.
Если вам необходимо получить сведения из электронной трудовой книжки (ЭТК), это можно сделать несколькими способами, разъясняет пресс-служба отделения ПФР по Коми.
- дистанционно в «Личном кабинете» на сайте ПФР;
- на портале Госуслуг;
- в виде бумажной выписки у последнего работодателя;
- в клиентской службе ПФР;
- в МФЦ.
Услуга предоставляется без привязки к месту жительства или работы.