На ОГФ эксперты оценили эффективность института сити-менеджеров

30.11.2019 19:39

МОСКВА, 30 ноября, sallaty.ru. Политологи и политики обсудили плюсы и минусы современного института сити-менеджеров на одной из площадок Общероссийского гражданского форума (ОГФ).

Не все гладко у назначаемых мэров, констатировали эксперты. По словам председателя комиссии ОП РФ по территориальному развитию и местному самоуправлению Андрея Максимова, градоначальникам приходится сталкиваться с внутренними конфликтами.

Но есть и положительная тенденция. Как сообщил эксперт со ссылкой на данные социологических исследований ФОМ, например, доверие к назначаемым главам субъектов за последнее время выросло. И это не все – в России появилась система кадрового резерва.

На площадке ОГФ свое мнение высказали не только эксперты, но и действующие политики. Глава Якутска Сардана Авксентьева, например, уверена в том, что назначенным по конкурсу мэрам городов не хватает легитимности.

Падение легитимности местного самоуправления очень критично. Мэр считает, что «мы получаем Колосса на глиняных ногах». Ссылаясь на свой опыт, Авксентьева рассказала, что воспринимает избирателей как своих работодателей и несет перед ними полную ответственность.

Защитником идеи необходимости подготовки кадрового резерва выступил директор Центра системных трансформаций МГУ Михаил Кузнецов. По его мнению, конкурс «Лидеры России» прозрачный и массовый, он создает «воронку для отбора». Десятки и сотни людей за счет него могут прийти во власть. Флагманский проект АНО «Россия – страна возможностей» увеличивает вероятность выбора достойного управленца. Но не все так радужно.

Политолог Евгений Минченко напомнил о причинах перехода от прямых выборов к конкурсу на замещение должности мэра в регионах.

По словам политолога, больших прорывов от мэров, которые прошли систему конкурсного отбора, нет. Конфликты внутри элиты в городах продолжаются. Новых градоначальников «сажают» не реже избранных мэров. Минчинко указал и на изъяны кадровой политики. По его мнению, наблюдается нездоровая одержимость кадровыми лифтами.

Источник