Аналитики назвали зарплаты водителей и продавцов в Коми

11.06.2019 15:18

С высокой конкуренцией за рабочие места в республике сталкиваются администраторы – в среднем на одну вакансию в мае претендовали 12 соискателей.

Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter Северо-Запада проанализировали заработные платы наиболее востребованных сегодня линейных специалистов в Коми и требования к ним, а также составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для этой категории персонала.

Для анализа выбрали позиции администраторов, водителей, и продавцов. Оказалось, что с высокой конкуренцией за рабочие места в Коми сталкиваются администраторы – в среднем на одну вакансию в мае претендовали 12 соискателей соответственно. Более стабильно должны ощущать себя на рынке труда продавцы и водители: показатель уровня конкуренции – hh.индекс (количество резюме на одно предложение о работе) – не вышел за пределы нормы и составил 6,3 и 5,4, говорится в исследовании HeadHunter.

Средняя зарплата администраторов выросла с 23 тыс. руб. в 2017 году до 27,5 тыс. рублей в 2019 году. Продавцам стали платить на тысячу рублей больше, чем два года назад 25 тыс. руб., примерно на такой же заработок могут рассчитывать повара (25,5 тыс. руб.)

Работодатели чаще всего не предъявляют серьезных требований к профессиональному стажу продавцов (в 74% вакансий в СЗФО, включая Петербург, с начала 2019 года на hh.ru была указана возможность откликнуться на вакансию кандидатам без опыта работы).

На позиции поваров и администраторов компании из разных регионов Северо-Запада в большинстве случаев готовы были привлекать соискателей со стажем от 1 года до 3 лет – такие требования встречались в 66% и 56% вакансий соответственно. При этом в 21% предложений о работе для водителей и в 13% вакансий для поваров был указан требуемый опыт работы от 3 до 6 лет.

Есть и более конкретные требования к профессиональным компетенциям и личностным качествам работников. Так, администраторам важно знать программы MS Office, 1С, иметь навыки работы с оргтехникой, грамотную речь и отличаться высоким уровнем коммуникабельности, а хороший уровень владения английским языком рассматривается как преимущество.

Повару, помимо таких soft skills, как ответственность, дисциплинированность и аккуратность, необходимы санитарная книжка, умение работать в команде, профильное образование и знание технологических карт.

От водителей работодатели чаще всего требуют определенного стажа вождения, соблюдения ПДД, хорошей ориентации по городу, пунктуальности, стрессоустойчивости и, собственно, наличия автомобиля и смартфона. В тексте вакансий для продавцов в основном перечислены личностные качества потенциальных кандидатов на место: обучаемость, пунктуальность, желание развиваться, коммуникабельность, работа в команде.

Источник